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共岳陽市委組織部 關于開展2017年度年中考核工作的通知
來源:中共岳陽市委組織部    發布時間:2017年07月24日   【字體: 】   點擊數:

市發展和改革委員會、市財政局、市科技局、市人民政府旅游外事僑務辦公室、市公路局、岳陽中學政工(人事)科:

為進一步加強對市管領導班子的監督管理,準確掌握部分市管領導班子今年以來,特別是主職調整以來的運行情況,及時發現問題,推動工作開展,根據《中共岳陽市委關于進一步嚴格管理和監督干部的暫行辦法》以及《中共岳陽市委組織部關于印發〈岳陽市市管領導班子年中考核制度(試行)〉的通知》等規定,經部務會研究同意,擬對你單位進行年中考核,現將有關事項通知如下:

一、考核單位

市發展和改革委員會、市財政局、市科技局、市人民政府旅游外事僑務辦公室、市公路局、岳陽中學


二、考核時間

8月上旬

三、考核分組

第一組(市發改委、市財政局、市公路局)

組  長:

張  赟  市委組織部常務副部長

成  員:

袁應初  市委組織部副處級組織員

劉立紅  市委組織部干部一科科長

李俊勇  市委組織部干部一科副科長

李  彬  市委組織部干部信息管理科副科長

第二組(市科技局、市政府旅游外事僑務辦公室、岳陽中學)

組  長:

賀名良  市委組織部副部長

成  員:

馮建軍  市委組織部副處級組織員

賀文忠  市委組織部干部三科科長

袁  柱  市委組織部干部二科副科長、主任科員

陳  文  市委組織部干部三科副科長

四、考核主要內容

全面了解單位領導班子運行、市管干部表現、重點大項工作開展等情況,主要包括:①遵守政治紀律和政治規矩情況。樹牢“四個意識”,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,貫徹落實中央、省委、市委決策部署等方面的主要情況、存在問題及意見建議。②建立健全和執行班子運行規則制度情況。貫徹落實黨內政治生活若干準則、黨委工作條例、黨內監督條例等黨內法規,建立健全黨委(黨組)議事規則、貫徹執行民主集中制等方面的主要情況、存在問題及意見建議。③加強干部隊伍建設情況。堅持好干部標準、樹立正確用人導向、執行干部工作政策規定、加強干部作風建設等方面的主要情況、存在問題及意見建議。④加強自身建設情況。加強團結協作、解決自身問題等方面的主要情況、存在問題及意見建議。⑤推進重要工作情況。貫徹落實市第七次黨代會精神和推進我市經濟社會發展特別是“四大會戰”、環境保護、安全生產、黨風廉政、基層黨建等方面的主要情況、存在問題及意見建議。⑥有關干部表現情況。在全面了解單位市管干部情況的基礎上,重點了解單位主職、新進班子成員、交流任職干部、關鍵崗位干部(后備干部、重點監督科室負責人)等的表現情況,注意掌握“兩頭”干部的表現情況。⑦其他情況及有關意見建議。

五、考核方式

(一)民主測評。召開民主測評會議,聽取單位主要負責人有關情況的專題匯報后,再由參會人員以無記名方式,填寫《岳陽市市管領導班子年中考核民主測評表》和《岳陽市市管領導干部年中考核民主測評表》。

參加民主測評會議的人員為:機關全體干部職工;下屬單位主要負責人;其他需要參加的人員。

(二)個別談話。逐一與全體班子成員、部分中層骨干、普通干部和服務對象代表進行個別談話,根據考核的主要內容,重點聽取單位領導班子運行、市管干部表現、重點大項工作開展等方面的評價和意見建議。

考核組組長可根據實際情況,適當調整談話人員范圍或對象。

(三)征求意見。聽取紀檢監察、巡察、信訪、檢察以及上級主管部門的意見。

(四)問卷調查。召開民主測評會議時,向參會人員一并發放《市直單位領導班子和干部隊伍建設調查問卷》,考察結束前,由單位政工(人事)部門統一回收后交考察組(回收時請問卷調查對象將本人調查問卷密封)。

(五)查閱資料。主要查閱今年以來本單位制定的重要制度文件、黨委(黨組)會議記錄、有關工作總結匯報,以及其他能夠反映領導班子建設和領導干部個人履職情況的書面資料。

(六)實地走訪。必要時到工作一線實地考察,重點看領導班子在推進市委市政府中心工作過程中的工作成效、工作質量等情況,看領導班子成員在落實工作部署過程中的履職情況、工作作風、工作效率和廉潔自律等情況。必要時可到上級主管部門進行走訪了解。

(七)抽查核實。由干部監督科對領導班子成員填報的個人有關事項報告進行重點抽查核實。

六、結果運用

考核組對領導班子形成詳盡的考核材料,對每名班子成員形成鑒定意見。強化結果運用,切實把此次年中考核結果作為下半年領導班子調整配備、干部選拔任用的重要依據。

1.對經考核存在明顯問題的領導班子,報請部務會、市委常委會研究進行組織整頓。

2.對經考核存在明顯問題的領導干部,報請部務會、市委常委會視情況及時采取調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等方式進行組織處理;對存在“為官不為”、“為官亂為”情形的,依據《岳陽市“為官不為”“為官亂為”問責暫行辦法》,由市委問責辦按程序進行問責;涉嫌違紀違法的,及時移送相關部門進行處理。

七、工作要求

1.考核組工作人員必須嚴格遵守工作紀律、保密紀律、廉政紀律,要堅持原則、客觀公正,如實反映考核情況和有關意見建議。

2.被考核單位要按照考核組要求配合做好相關工作,如實提供有關文件、資料,不得瞞報、謊報有關工作情況。

3.被考核單位需按要求提前準備以下材料:

①綜合匯報材料。主要包括五個方面的內容:一是今年以來領導班子運行和干部隊伍建設情況;二是工作任務落實情況,主要包括按照市委“一、兩、三、四”工作思路和任務部署(“一個目標”總攬、“兩大戰略”引領、“三條底線”筑牢、“四大會戰”發力),進行工作謀劃、責任分解、推動落實等情況;三是開展“兩學一做”學習教育情況;四是當前班子隊伍建設和中心工作推進落實中存在哪些問題,問題產生的原因及對策建議。

②今年以來,圍繞加強班子隊伍建設、落實市委市政府中心工作、推進“兩學一做”學習教育等出臺的有關制度文件、召開有關黨組(黨委)會議的會議記錄和重點大項工作資料。

③領導班子成員分工情況和有關工作任務責任分解表。

④干部職工花名冊。

中共岳陽市委組織部

2017年7月24日

 
 
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