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岳陽組工信息2018年第12期
來源:中共岳陽市委組織部    發布時間:2019年01月29日   【字體: 】   點擊數:

岳陽縣人才新政打造招才引智強“磁場”。聚焦重點產業、重點領域,出臺《關于鼓勵引進創新創業人才的實施意見(試行)》,加大創新創業人才引進、扶持力度,助推經濟社會發展。一是實行人才培育獎勵。本縣范圍內經企事業單位培養新獲得博士、碩士學位的,每人分別給予3萬元、1萬元獎勵;經企業培養新晉級的高級技師每人給予5000元獎勵。除此之外,在現有各類人才表彰項目中,重點推介創新創業人才評選,設立“岳陽縣創新創業杰出英才獎”,每年評選5名為全縣經濟社會發展作出重大貢獻的創新創業人才,每人獎勵2萬元。二是落實青年人才特殊補貼。縣內企事業單位新全職引進的35周歲以下的博士、碩士、本科(雙一流、985、211大學)等全日制高校畢業生,工作滿1年且已在本縣繳納社保的,分別可享受每月2000元、1000元、500元的特殊補貼,發放3年。對企業新全職引進的40周歲以下的高級技師,工作滿1年且已在本縣繳納社保的,可享受每月1000元特殊補貼,發放3年。三是給予新進人才住房優惠。要求2019年前建成人才公寓,對新引進的博士研究生或正高級職稱的高層次創新創業人才,提供一套120平方米左右的住房供其使用,在本縣連續工作達10年且貢獻突出的,房屋產權歸其所有;對新引進的碩士研究生、副高級職稱或“雙一流”“985”“211”大學本科畢業的創新創業人才,在縣城范圍內無任何形式住房、與用人單位簽訂3年以上勞動合同或開展自主創業的,經審核后,可享受12-24個月的免租“拎包入住”待遇。

臨湘市突出“三個一”抓實主題黨日活動。一是完善一套方案明責任。下發《關于在全市各級基層黨組織開展主題黨日活動的通知》,明確黨支部書記主體責任,將主題黨日活動開展情況,列入黨建工作責任清單,作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。要求支部結合黨員現狀和群眾需要,采取黨性教育、民主議事、志愿服務、先鋒行動等載體開展活動,引導黨員發揮先鋒模范作用。同時,統一印制主題黨日活動記錄本,使各黨支部黨日活動規范化。二是突出一條主線明內容。推行城鄉支部“1+1”、機關與“兩新”黨支部“手牽手”黨日活動模式,各機關黨支部立足實際,通過組織黨員入村結對幫扶、幫助困難黨員、黨員志愿服務活動等自選動作,助力貧困村脫貧攻堅,幫助“兩新”黨支部規范黨內活動開展。目前,全市共開展“1+1”、“手牽手”主題黨日活動200余次,組織黨員開展政策宣傳、為民辦實事等各類志愿服務活動1000余場次。三是建立一支隊伍強管理。要求各基層黨委選派專人參加、指導所屬黨支部“主題黨日”活動,做好考勤、臺賬、活動紀實、照片采集等工作,實行“過程監督”。建立信息總結報送制度,活動開展后及時報送活動照片和小結。各基層黨委采取查看材料、實地督導、翻閱臺賬等方式,每季度出臺督查通報,對形式新穎、組織到位、效果明顯的黨組織,予以表揚并推廣其經驗做法,對不按期開展活動或活動質量不高、敷衍了事的黨組織給予通報批評并按要求限期整改。

岳陽樓區堅持“四個見面”為干部撐腰。一是防范風險,為敢干的干部“兜底”。以區委名義出臺轉型發展系列文件26個,指導督促干部把事干成、干好。同時,認真落實全面從嚴治黨主體責任,把紀律和規矩挺在前面,從嚴要求約束干部,引導干部正確認識干凈與擔當的關系,營造良好的政治生態。二是澄清保護,為清白的干部“撐腰”。堅持為負責者負責、為擔當者擔當,按照“四個見面”的原則,即跟舉報人見面,形成實名舉報筆錄;跟群眾見面,查核舉報真實性;跟單位主要負責人見面,掌握被舉報人工作實績;跟當事人見面,宣布組織認定結果,為受到惡意中傷、誣告陷害、打擊報復的干部澄清正名。三是教育引導,為改正的干部“鼓勁”。對工作中犯過錯誤的干部,始終堅持教育引導,絕不一棍子打死。對免職、降職的干部,由組織部門做好思想教育工作,實現自我完善;對整改成效明顯、工作表現突出的,仍然給予機會提拔使用。區委換屆以來,有4名受處分干部,因積極改正、實績突出,受到提拔重用。

 
 
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