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讓干部敞開心扉向組織說說心里話
來源:岳陽日報    發布時間:2019年03月14日   【字體: 】   點擊數:

3月11日,記者從市委組織部了解到,為進一步暢通組織部門與廣大黨員干部的溝通渠道,有針對性地加強思想政治工作,激勵黨員干部新時代新擔當新作為,近期市委組織部開展干部“向組織說說心里話”活動。

據悉,市委組織部實施的干部“向組織說說心里話”活動,主要采取“走下去”的方式,分6個調研組奔赴各縣市區、部分市直部門、企事業單位和鄉鎮(街道)開展個別訪談、集中座談,注重訪談各層級對象,包括黨政正職、班子成員、中層骨干和一般黨員干部等,方便了基層干部咨詢問題、表達訴求、交流工作。

談心活動針對不同的對象,談話的重點各有側重,重點掌握“一線工作法”落實情況、干部在防范風險等方面的表現、干部隊伍中形式主義和官僚主義的表現等。對工作和生活中遇到較大困難、本人或家庭發生重大變故的談話對象,側重幫助談話對象消除思想壓力、解決實際問題;對工作出現較大失誤、受到處理處分的干部,側重幫助其分析根源、查找不足,鼓勵談話對象放下思想包袱,認真工作。

向組織說說心里話,不僅讓干部的思想和工作狀況被及時了解,還從談心對象中征集到了各類合理的、有建設性的意見建議。市委組織部有關負責人表示,接下來還將組織力量深入基層一線,與更多的黨員干部談心,面對面聽取意見建議,實打實了解實際情況,幫助更多的黨員干部形成更優的干事創業狀態。

 
 
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